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En esta edición, analizamos un cambio trascendental en la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, la cual, mediante la sentencia SL1152-2023, ha instaurado un nuevo paradigma en la estabilidad laboral reforzada al abandonar el criterio tradicional que exigía una pérdida de capacidad laboral (PCL) igual o superior al 15% para activar la protección del artículo 26 de la Ley 361 de 1997. Bajo este nuevo "modelo social", la protección jurídica ya no depende de un dictamen calificado como requisito sine qua non, sino que se activa ante la concurrencia de una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial a mediano o largo plazo, sumada a la existencia de una barrera en el entorno que impida al trabajador desempeñar sus labores en igualdad de condiciones, ampliando así el espectro de amparo legal para los colaboradores en situación de debilidad manifiesta.
La Resolución 196 de 2026 actualiza el formulario de afiliación y novedades al SGRL, alineándose con la plataforma PILA e incluyendo perfiles como internos de medicina y beneficiarios de la Ley de Segundas Oportunidades. Esta norma reemplaza a la Resolución 413 de 2025 y tiene efecto retroactivo desde el 1 de febrero, por lo que es vital revisar las afiliaciones recientes para asegurar que cumplan con el nuevo anexo técnico...
Establece el procedimiento para el reporte de autogestión del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) por parte de las organizaciones clasificadas como Misionalidad 2, conforme a la metodología adoptada mediante la Resolución 20223040040595 de 2022 del Ministerio de Transporte. Aplica a: Empresas públicas o privadas no dedicadas al transporte terrestre automotor, pero que: Cuenten con flota de vehículos automotores o no automotores (propios, de trabajadores, contratistas o terceros), superior a 10 unidades, o Contraten, administren o tengan personal que conduzca vehículos al servicio de la organización.
SUPERVIGILANCIA DEFINE PLAZOS PARA REPORTE FINANCIERO Y CONTRIBUCIÓN DEL SECTOR VIGILANCIA EN 2026...
GACETA JURÍDICA - LEY 2566 DE 2026 (ABORDAJE DE INFECCIONES Y ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL (ITS-ETS) EN EL AMBITO LABORAL)...
MINTRABAJO REGULA PRACTICAS LABORALES Y CONTRATO DE APRENDIZAJE (DECRETO 223 DE 2026)...
Después de que, desde el año 2018, se tuviera una línea jurisprudencial pacifica sobre la protección del fuero de propensión, que había sido guía para el manejo de las relaciones laborales con los trabajadores pronto a pensionarse, una sentencia de casación de la Sala de Casación Laboral busca cambiar las reglas del fuero de propensión...